Conceder o benefício por meio do vale-refeição é melhor do que dinheiro?

Alimentação durante a jornada de trabalho é coisa séria. Refeições saudáveis no intervalo do expediente podem trazer mais bem-estar, disposição, motivação e produtividade. Não é à toa que um levantamento da ABRH mostrou que o cartão vale-refeição é o benefício mais oferecido do mercado: 81% das empresas ofertam o cartão no Brasil, em razão dos resultados positivos.

O cartão vale-refeição para funcionários traz vantagens não só para quem trabalha em regime presencial. Para funcionários em home office, ter a facilidade de poder pedir delivery que aceita vale-refeição em vez de ter que preparar as refeições todos os dias também é algo que traz mais comodidade e bem-estar.

Sua empresa oferece um vale em dinheiro para que seus funcionários se alimentem na hora do almoço? Você ganha muito mais trocando a ajuda em dinheiro pelo cartão vale-refeição.

Ao oferecer o vale refeição como um benefício complementar ao salário, 76% dos donos do PMEs perceberam aumento no volume de entregas e mais eficiência por parte de seus colaboradores.

Além disso, quando um empregador contrata o benefício vale-refeição e cadastra sua empresa no Programa de Alimentação no Trabalhador (PAT), pode ter isenção do recolhimento do INSS e do FGTS (encargos sociais) sobre o valor do benefício. Também pode conseguir dedução de até 4% do Imposto de renda. Leia nesse artigo como conseguir as isenções do PAT.

E tem mais: ao oferecer um benefício aceito em restaurantes por todo o Brasil, você tem a garantia de que seu funcionário está usando o vale-refeição para comprar refeições prontas durante o horário de trabalho, o que não dá para garantir quando o vale é entregue em dinheiro.

Vale refeição e vale-alimentação

A maioria da sua equipe traz marmita? Sua empresa pode contribuir com a qualidade da alimentação do time (e aproveitar todas as vantagens dessa iniciativa) oferecendo o cartão vale-alimentação.

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