Dia do Cinema Brasileiro: comemore com sua equipe

O Dia do Cinema Brasileiro é celebrado oficialmente em duas datas no calendário: 19 de junho e 5 de novembro. 

Isso acontece porque o dia 19 de junho remete à data da primeira filmagem registrada no Brasil, realizada por Afonso Segreto em 1898. Já 5 de novembro homenageia a inauguração da primeira sala de cinema no país, em 1896. Essa curiosidade permite que o RH conte com uma oportunidade única: celebrar duas vezes por ano o cinema nacional com os colaboradores.

Mais do que uma simples homenagem à sétima arte, comemorar o Dia do Cinema Brasileiro com a equipe é uma forma estratégica de promover engajamento, cultura e bem-estar entre os colaboradores. 

E para te ajudar na organização das ações de endomarketing, a Pluxee preparou um post cheio de sugestões práticas para celebrar a data no ambiente corporativo, explorando ações presenciais e remotas, além de maneiras de integrar benefícios como o vale-cultura ou vale-presente ao planejamento de RH.

Confira!

Por que celebrar o Dia do Cinema Brasileiro com sua equipe?

Promover ações culturais dentro do ambiente corporativo traz impactos positivos na motivação e na satisfação dos colaboradores; o cinema, em especial, oferece uma rica experiência de entretenimento, reflexão e conexão com temas da sociedade, da história e da diversidade cultural brasileira.

Além disso, ações como essa ajudam a reforçar uma cultura organizacional positiva, criam momentos de descontração e fortalecem o senso de pertencimento. Pequenas iniciativas podem fazer uma grande diferença na percepção que os colaboradores têm da empresa — e o RH pode ser o protagonista nesse processo.

Ideias de ações para o RH comemorar o Dia do Cinema Brasileiro

Pensando na importância da data, listamos algumas ideias de endomarketing para o RH celebrar o cinema nacional com a equipe, considerando diferentes formatos e possibilidades de engajamento, e que podem ser adaptadas à realidade da empresa, seja ela presencial, híbrida ou 100% remota.

Sessão de cinema na empresa

Para empresas com sede física e espaço disponível, uma ideia simples e impactante é organizar uma sessão de cinema interna. Basta escolher um bom filme brasileiro, providenciar um projetor ou TV de tamanho adequado, cadeiras confortáveis e, claro, pipoca!

Dicas práticas:

• Para deixar o momento ainda mais especial, escolha data e horário estratégicos, como uma sexta-feira à tarde. Assim, a sessão ganha um toque relaxante, e encerra a semana com chave de ouro;
• Montar uma votação prévia para que os colaboradores escolham o filme é uma ótima maneira de aumentar ainda mais o engajamento com a ocasião;
• Se possível, distribua lembrancinhas temáticas ou faça um quiz com brindes sobre o cinema brasileiro.

Vale-cultura ou vale-presente para ida ao cinema

Aproveite que o cinema aceita vale-cultura, e ofereça o benefício com a sugestão de que seja usado para assistir a um filme brasileiro. Para deixar a experiência ainda mais completa, é possível também adicionar um valor como vale-presente para ser usado na compra de pipoca e docinhos na hora da sessão.

Esse tipo de ação combina perfeitamente com uma política de benefícios flexíveis, reforçando o cuidado da empresa com o lazer e a saúde mental do colaborador.

Dicas práticas:

• Envie o vale-cinema com uma mensagem personalizada sobre a importância do cinema nacional;
• Indique os filmes brasileiros em cartaz no período;
• Estenda o benefício para dependentes, se possível.

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Cineclube virtual ou clube do filme

Para equipes em modelo híbrido ou remoto, o RH pode promover um cineclube virtual: basta definir um filme nacional para que todos assistam em casa, e depois agendar um bate-papo online sobre a obra.

Essa é uma maneira de unir cultura e integração entre colegas, estimulando debates leves e construtivos sobre cinema e sociedade.

• Dicas práticas:Escolha um filme que esteja disponível em plataformas de streaming acessíveis;
• Prepare perguntas para guiar a conversa;
• Convide um colaborador que seja fã de cinema para liderar a discussão.

Decoração temática e ambientação cultural

Se a empresa atua de forma presencial, uma sugestão complementar é investir em decoração temática nos escritórios, com pôsteres de filmes brasileiros clássicos e contemporâneos.

Vale também criar playlists com trilhas sonoras marcantes do cinema nacional para tocar durante o expediente (em volume baixo para não atrapalhar a concentração, claro!).

Dicas práticas:

• Realize um concurso de caracterização com fantasias inspiradas em personagens do cinema brasileiro;
• Disponibilize brindes como marcadores de página ou adesivos com frases icônicas de filmes nacionais.

Quiz ou gincana sobre o cinema nacional

Uma forma divertida de envolver a equipe é propor um quiz cultural sobre a história do cinema brasileiro, seus diretores, filmes e personagens famosos. 

Além de estimular o conhecimento e a memória afetiva, essa ação promove a colaboração e o espírito de equipe.

Dicas práticas:

• Realize a gincana em duplas ou trios, mesclando setores diferentes;
• Ofereça brindes como ingressos de cinema ou kits de snacks;
• Utilize plataformas interativas como Kahoot ou Mentimeter para engajar ainda mais.

Campanha de valorização da cultura brasileira

O cinema é um dos pilares da identidade cultural de um país, e aproveitar a data para promover uma campanha mais ampla sobre a valorização da cultura brasileira pode ser uma excelente ideia.

Nesse sentido, o RH pode incentivar os colaboradores a compartilharem seus filmes nacionais favoritos, indicações de cineastas, ou até histórias pessoais relacionadas ao cinema.

Dicas práticas:

• Crie um mural digital ou físico com as indicações dos colaboradores;
• Compartilhe curiosidades sobre o cinema brasileiro ao longo da semana;
• Convide um profissional do audiovisual para uma palestra ou bate-papo com a equipe.

Quais benefícios corporativos podem ajudar nessa comemoração?

Além das ações simbólicas, o RH pode aproveitar a celebração do Dia do Cinema Brasileiro para reforçar os benefícios oferecidos aos colaboradores, especialmente os voltados ao lazer e à cultura.

Vale-cultura

O vale-cultura é um benefício que oferece um valor mensal para que o colaborador consuma bens culturais — como livros, ingressos de cinema, peças teatrais e serviços de streaming. Ele pode ser utilizado de forma 100% personalizada pelo colaborador, o que o torna muito atrativo.

A comemoração do Dia do Cinema Brasileiro é uma oportunidade ideal para anunciar a implementação do benefício — caso ele seja uma novidade na sua empresa —, ou para relembrar a existência do benefício para toda a equipe, caso ele já faça parte do seu portfólio.

Benefício flexível com saldo livre para cultura

Se a empresa adota uma política de benefícios flexíveis, uma sugestão é permitir ou incentivar que os colaboradores direcionem parte do saldo para gastos com lazer e cultura. Essa é uma maneira de respeitar a individualidade de cada um, sem perder o foco no bem-estar.

A Pluxee pode ajudar sua empresa a estruturar esse tipo de política de forma simples e eficiente, com soluções digitais que facilitam a gestão de múltiplos benefícios em um só lugar!

Parcerias com cinemas ou plataformas de streaming

Outra ideia é firmar parcerias com cinemas locais ou com plataformas de streaming, oferecendo cupons de desconto ou acessos gratuitos para os colaboradores. Essas iniciativas podem ser pontuais, voltadas especificamente para as comemorações do cinema brasileiro, e demonstram um cuidado extra com a experiência do colaborador.

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Dica extra: celebre duas vezes por ano

Como vimos lá no início, o Dia do Cinema Brasileiro pode ser celebrado tanto em 19 de junho quanto em 5 de novembro. Isso significa que o RH pode usar essas datas como marcos no calendário anual para promover ações culturais recorrentes.

Você pode escolher comemorar nas duas datas com diferentes formatos: por exemplo, uma ação interna em junho e uma ação externa ou digital em novembro. Assim, é possível criar uma tradição cultural dentro da empresa, reforçando a importância da cultura como parte do clima organizacional.

Acesso à cultura e ao lazer através do cinema nacional

Comemorar o Dia do Cinema Brasileiro é muito mais do que prestigiar a produção audiovisual nacional — é criar oportunidades de engajamento, integração e valorização cultural dentro da empresa. Ao incluir esse tipo de ação no calendário de RH, a organização reforça o cuidado com o bem-estar dos colaboradores e ainda contribui para uma cultura corporativa mais rica, diversa e humana.

Se a sua empresa ainda não oferece benefícios voltados ao lazer e à cultura, esse pode ser o momento ideal para repensar essa estratégia. A Pluxee oferece soluções completas e flexíveis para a gestão de benefícios corporativos, que atendem tanto às demandas da empresa quanto às expectativas dos colaboradores.Que tal começar por aqui? Dê o play nas comemorações e transforme o Dia do Cinema Brasileiro em uma experiência inesquecível para sua equipe!